Gewoon stoppen

‘Ik was directeur van een klein organisatieadviesbureau. Daar heerste een leuke sfeer, heel intiem en hecht, maar toen werd het crisis. Op eigen kracht redden we het niet, dus werden we overgenomen door een groter bureau. Het idee was dat ik zou blijven, maar dat werkte niet. Daarom solliciteerde ik op een baan als hoofd van de afdeling Organisatieontwikkeling bij het uwv. Dat leek me een soort intern organisatieadviesbureau. Ik kreeg de baan en aanvankelijk was ik heel enthousiast. Ik leerde veel en voelde me al snel een betere organisatieadviseur dan voorheen, onder andere omdat ik nu een concern van binnen had leren kennen. Toch kreeg ik op den duur ondefinieerbare gevoelens van onvrede. Een leidinggevende vroeg me een keer: “Ben je wel op het goede spoor?” Dat vroeg ik mezelf ook af. Ik voelde veel ergernis, het werk daar gaf me geen energie, maar wat er precies mis was, wist ik niet. Ik deed immers wat ik wilde doen