Log in
Wie werkt als big-geregistreerd gz-psycholoog kan een tuchtrechtprocedure aan de broek krijgen. Pijnlijk, ja, maar er kunnen ook nuttige lessen uit getrokken worden. Els Driessen, Henk Geertsema en Han Diesfeldt onderzochten tuchtklachten bij de big-tuchtcolleges over een periode van vijf jaar. Daaruit stelden zij een top 5 samen, die laat zien welke aspecten van het werk ‘relatief klachtgevoelig kunnen zijn en extra zorgvuldigheid vereisen’.
Els Driessen, Han Diesfeldt, Henk Geertsema

Els Driessen is secretaris van het College van Toezicht1 van het nip. Henk Geertsema is lid van dit college, Han Diesfeldt was dat tot 2023. Voor hun onderzoek verzamelden zij alle uitspraken die in het kader van het big-tucht­recht voor gezondheidszorgpsychologen zijn gedaan in de periode 2018-2022. Dat telde op tot 408 klach­ten, waarvan er 63 gegrond verklaard zijn. Die laatste categorie selecteerden Driessen c.s. uit de stapel voor een nadere analyse. ‘De uitspraken op die klach­ten bevatten immers de meeste leerpunten voor be­roepsbeoefenaren,’ schrijven zij. En dat sloot mooi aan op hun drijfveer voor het onderzoek: ‘Gz-psycho­logen in de dagelijkse praktijk ondersteunen en de kans op een tuchtklacht verkleinen.’

Voor alle 63 uitspraken onderzochten Driessen c.s. ‘hoe de redenen voor gegrondverklaring te herleiden zijn tot artikelen uit de nip Beroepscode2 voor psychologen’. Zo kwamen ze tot deze