Log in
De irrationele organisatie. Impact van biases blootgelegd en benut door Cornell Vernooij, Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Flore Louwers, Wouter ten Have en Steven ten Have Amsterdam: Boom, 240 p.

De psychologen Daniël Kahneman (1934-2024) en Amos Tversky (1937-1996) toonden met hun grensverleggende onderzoeken aan dat het menselijke beoordelingsvermogen lang niet altijd rationeel is. Zij introduceerden ‘biases’ om irrationele denkpatronen in ons brein te beschrijven. Daarmee gingen zij in tegen het heersende idee dat mensen rationele besluitvormers zijn. Ze deden een oproep om niet ‘blind te zijn voor onze eigen blindheid’ en spoorden mensen aan zich te verdiepen in biases; ze brachten hiermee een ode aan de irrationaliteit. Deze ode aan de irrationaliteit vind je ook terug in het boek De Irrationele Organisatie dat komende zomer verschijnt. Het boek geeft aan de hand van het best beschikbare wetenschappelijke bewijs én