Gedragseconoom Dan Ariely schrijft in dit boek over de voordelen die irrationeel denken en handelen met zich mee kunnen brengen.
Zo geeft hij als voorbeeld dat directeuren juist minder productief worden van grote bonussen, en zou het dus raadzaam zijn deze niet uit te keren teneinde de productiviteit te vergroten. Ook schrijft hij over wraak, iets dat op het eerste gezicht nergens goed voor lijkt, maar volgens Ariely ondertussen wel een van de belangrijkste drijvende krachten achter ons handelen is. Inzicht in onze onvoorspelbaarheid kan ons volgens de auteur helpen om beter en gemotiveerder te werken en zowel privé als professioneel succesvoller te zijn. (JvG)
