Psychische klachten onder werknemers komen veel voor en leiden vaak tot langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Tijdig hervatten van werkzaamheden is van belang om langdurige uitval te voorkómen. Toch kan het in de praktijk moeilijk zijn om verzuimende werknemers met psychische klachten het werk snel te laten hervatten.
De vraag is: welke factoren in de werksituatie belemmeren werkhervatting werknemers die verzuimen vanwege psychische klachten? En welke strategieën hanteren bedrijfsartsen om met deze belemmerende factoren om te gaan? Eerder onderzoek naar werkhervatting was veelal gericht op de invloed van persoonsgebonden factoren. Aan de hand van uitgebreide persoonlijke interviews met 25 bedrijfsartsen zijn bovenstaande onderzoeksvragen onderzocht. Per genoemd knelpunt wordt in het rapport een overzicht gegeven van mogelijke handelingsstrategieën. Het onderzoek biedt bedrijfsartsen, maar ook HR-professionals en werkgevers en werknemers zo praktische handvatten om verzuim wegens psychische klachten te beperken en werkhervatting te bevorderen.
