Veel managers krijgen werknemers niet mee in een organisatieverandering, nemen onvoldoende verantwoordelijkheid, halen hun resultaten niet. Door zelf meer ontspannen leiding te geven, zou managen leuker en succesvoller worden dan ooit.
Artikelen / 03/05/2013
Door: M. Haselhoff (2012). Den Haag: Academic Service, 135 p.
Hoe krijgen ze me zo gek?
00:10
De depressie op zijn kop
Wie depressief of somber is, zit in een vicieuze cirkel. Met dit boek wil de auteur…
06:12
Intrinsieke motivatie als bron voor vitaliteit?
De training ‘Vitale mensen in een vitale organisatie’ biedt arbeids- en organisatiepsychologen en arbeids- en gezondheidspsychologen…
05:36
Ambassadeur voor de psychologie
Ben Tiggelaar is bekend van bestsellers als Dromen, durven, doen en Dit wordt jouw jaar en…
01:44
Samen bidden
Toen haar kinderen zelfstandig waren, vertrok Anja Terlouw met haar man naar Oeganda. Haar man kreeg…
Van het NIP
02:10
Wanneer ben ik als psycholoog verantwoordelijk?
Tijdens het wekelijkse spreekuur Beroepsethiek leggen NIP-leden allerlei ethische kwesties rond het werk voor aan Rosalinde…
Opmerkingen
0
Log in om te reageren op dit artikel.