Op basis van haar onderzoek onder verpleegkundigen van Nederlandse ziekenhuizen toont Gerdien Regts- Walters onder meer aan dat ontvangen hulp van collega’s samenhangt met een lagere verloopintentie. Deze associatie is sterk positief voor werknemers met een sterke gemeenschapszin en/of een hogere taakafhankelijkheid van collega’s, maar relatief zwak voor werknemers met een zwakke gemeenschapszin en/of lagere taakafhankelijkheid van collega’s. Ook concludeert zij dat sociale netwerken veelal een positieve invloed hebben op individuele werkuitkomsten, zoals een lagere intentie om van werkgever te wisselen, een hogere werktevredenheid of betere prestaties.
Gerdien Regts-Walters, To work is to relate: the influence of work relationships on individual workoutcomes. Rijksuniversiteit Groningen, 19 december 2013. Promotoren: prof. dr. H.B.M. Molleman, prof.dr.ir. C.T.B. Ahaus
