Onderzoekers aan de Washington University hebben aanwijzingen dat een ordelijke partner iemands kansen op promotie, salarisverhoging en voldoening over het werk vergroot. Over een periode van vijf jaar vroegen de onderzoekers aan ruim 4500 heteroseksuele, getrouwde mensen hoe tevreden ze waren met hun werk en hoe ze hun kansen op een carrièrestap en salarisverhoging inschatten. Daarnaast namen ze alle deelnemers een persoonlijkheidstest af op grond waarvan hun een score werd toegekend voor de Big Five. Scoort de ene partner hoog op ordelijkheid, zo wees het onderzoek uit, dan correleert dat vaak met loopbaansucces en werkvreugde bij de ander.
De onderzoekers vermoeden hier een oorzakelijk verband. Ordelijke mensen zouden relatief goed in staat zijn zaken als de opvoeding van kinderen, huishoudelijke taken en het regelen van financiën, efficiënt te organiseren. Zij scheppen daarmee condities die het hun partner mogelijk maken zich met meer toewijding op hun werk te richten. Bovendien maakt een ordelijke partner het combineren van loopbaan en privéleven gemakkelijker en dat leidt weer tot meer tevredenheid over het werk. Wel veronderstellen de onderzoekers een oorzakelijke relatie tussen de ordentelijkheid van de ene en de inkomenshoogte van de andere partner. Naarmate de ene hoger scoort op ordelijkheid is het inkomen van de ander hoger.
Solomon B. C., Jackson J.J. (2014), The Long Reach of One’s Spouse Spouses’ Personality Influences Occupational Success, Psychological Science, DOI: 10.1177/0956797614551370
