‘No one ever made a decision because of a number. They need a story.
The understanding of numbers is so weak, that they don’t communicate anything. Everyone feels that those probabilities are not real- that they are just something on somebody’s mind’
Daniel Kahneman in Michael Lewis’ The Undoing Project (2016, p. 250)
Als selectiepsychologen nemen we beslissingen die belangrijke gevolgen kunnen hebben, zoals het aanbieden van een baan of het toelaten tot een opleiding. Om deze beslissingen te ondersteunen, gebruiken we informatie uit psychologische tests, interviews, opdrachten en vragenlijsten. Het voornaamste doel van het gebruik van deze instrumenten is het vergroten van de kans op het nemen van juiste beslissingen. Dit soort beslissingen hebben belangrijke gevolgen voor kandidaten, organisaties en de maatschappij en dienen dus genomen te worden op basis van valide instrumenten en procedures.
Er is daarom – terecht – veel aandacht