Psychologen die door de jaren heen het plezier in hun werk weten vast te houden, zijn vaak ook de betere behandelaren. Wat is hun geheim? Gerben Beldman en Michiel Linssen vroegen psychologen wat er bij hen voor zorgt dat ze bevlogen in hun werk blijven staan. De twee belangrijkste factoren: voldoende niet-patiënt-gerelateerde tijd en gezonde zelfzorg.

Systematisch leren reflecteren op eigen cognities, emoties en actietendenties in therapeutisch contact maakt dat gz-psychologen in opleiding effectiever omgaan met relationele factoren in de behandeling. Dit concluderen David Kamp c.s. op basis van onderzoek naar de opbrengst van een keuzemodule.

Wie werkt als big-geregistreerd gz-psycholoog kan een tuchtrechtprocedure aan de broek krijgen. Pijnlijk, ja, maar er kunnen ook nuttige lessen uit getrokken worden. Els Driessen, Henk Geertsema en Han Diesfeldt onderzochten tuchtklachten bij de big-tuchtcolleges over een periode van vijf jaar. Daaruit stelden zij een top 5 samen, die laat zien welke aspecten van het werk ‘relatief klachtgevoelig kunnen zijn en extra zorgvuldigheid vereisen’.